photo Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Emploi Administrations - Institutions

Vimines, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Le C.C.A.S. de Vimines recrute un directeur(trice) adjoint(e) pour les accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires. Missions du poste : - Assurer l'encadrement des équipes d'animateurs (accompagnement, gestion de conflits, présence de terrain.). - Assurer le suivi administratif, matériel et budgétaire des accueils (suivi des inscriptions, commandes, stocks.). - Être garant de la sécurité physique, affective et matérielle des enfants. - Animer et gérer les relations avec les familles. - Mettre en œuvre et contrôler l'application des réglementations en vigueur dans les Accueils Collectifs de Mineurs, des règles d'hygiène et de sécurité. Activités et tâches principales du poste : - Vérifier la cohérence des projets d'activités des équipes d'animation et ajuster les propositions d'animation. - Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par les équipes. - Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes). - Repérer les enfants en difficulté et alerter les services concernés. - Mettre en valeur les projets et activités des accueils. Profils recherchés - Formation et qualifications nécessaire : BAFD ou diplôme équivalent, à défaut[...]

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Agent / Agente de restauration collective

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Jean-de-Maurienne, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cœur des montagnes de Savoie. Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie. L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique). 8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne ! 1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs 5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives. 6. Le CHVM, au cœur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé[...]

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Garde d'enfant à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Villers-Bretonneux, 80, Somme, Hauts-de-France

AR&Vous est une société de services à la personne et propose dans le cadre de son activité de la garde d'enfants à domicile pour les enfants dès la naissance. Vous rejoindrez une équipe dynamique et créative ! Vos missions: - Accompagner et/ou aller chercher les enfants à l'école ou aux activités extra-scolaires. - Gérer les temps de repas (préparation, aide à la prise, etc.) - Assurer le bien-être des enfants (santé, hygiène, etc.) - Aider les enfants à l'organisation et à la réalisation de leurs devoirs - Animer les temps de garde (activités d'éveil, activités manuelles, jeux, etc...) - Aider dans les tâches de la vie courante (entretien de l'espace de vie de l'enfant, etc.) - Respecter les règles de sécurité et les consignes des parents. - Participer aux réunions d'échanges et de travail, aux différents projets Clients jusqu'à environ 40Km autour de Villers-Bretonneux (80) (Secteur Villers, Corbie, Albert, Amiens, etc.) - Attention portée au secteur de l'intervenant(e): 20 à 30 km autour du domicile Accompagnement individualisé, parcours d'intégration avec une tutrice personnelle et réunions d'échange régulières Horaires variables Travail essentiellement[...]

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Agent polyvalent / Agente polyvalente d'hôtellerie

Emploi

Martre, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

L'ODEL VAR sera présent à l'espace "Domaine des Vacances" au JOB IN HYERES le 20 février 2026 de 13h à 17h au forum du Casino d'Hyères. VENEZ NOMBREUX ET AVEC VOS CV A JOUR Séjours possibles : La Londe-les-Maures (83) - La Martre (83) - Vars (05) CDD - Poste nourri et logé Période : de mars à juillet 2026 ________________________________________ Avec l'Odel, ce sont chaque année plus de 26 000 jeunes qui bénéficient de séjours de vacances, centres de loisirs et classes de découverte. L'Odel organise également des formations BAFA/BAFD, des formations professionnelles et des événements à destination des collectivités, entreprises et particuliers. Les 250 salariés permanents des différents pôles d'activités en assurent le fonctionnement. Dans ce cadre, nous recrutons des animateurs/trices classes de découverte, avec la possibilité d'effectuer plusieurs séjours sur nos différents centres. ________________________________________ Avec l'Odel, ce sont chaque année plus de 26 000 jeunes qui bénéficient de séjours de vacances, centres de loisirs et classes de découverte. L'Odel organise également des formations BAFA/BAFD, des formations professionnelles et des événements à destination[...]

photo Chargé / Chargée d'accueil et d'information

Chargé / Chargée d'accueil et d'information

Emploi Tourisme - Loisirs

Taillades, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Last Adventures est un centre de jeux d'aventure indoor accueillant un public familial, des groupes d'amis et des entreprises. Le site propose des activités basées sur la réflexion, la coopération et l'immersion. Descriptif du poste : Dans le cadre de son activité, Last Adventures recrute un(e) opérateur(trice) polyvalent(e). Vous assurez l'accueil du public, l'animation des sessions de jeu ainsi que les tâches liées au bar, au snacking et à l'entretien du site. Activités principales : - Accueillir les clients et les informer sur le déroulement des jeux - Expliquer les règles et consignes de sécurité - Lancer, surveiller et animer les sessions de jeu - Remettre en état les salles entre chaque groupe - Servir les boissons et préparer du snacking simple - Effectuer les encaissements - Nettoyer, ranger et entretenir les espaces d'accueil, bar et zones de jeu - Participer aux ouvertures et fermetures du site selon planning Profil recherché - Aisance relationnelle et sens de l'accueil - Dynamisme, sérieux et fiabilité - Capacité à travailler en équipe et en autonomie - Bonne expression orale - Une expérience en accueil, animation, loisirs ou bar est appréciée Disponibilité[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Le directeur ou la directrice encadrera le séjour "Destination Aventure" : - Séjour du 8 au 15 juillet 2026 - Effectif : 15 jeunes max - Age : 10-14 ans - 2 animateurs/trices - Séjour en camping jeunes des Chabannes, Saint Pardoux (87). Gestion des repas par l'équipe d'animation - Activités : Ski nautique, Grands jeux, jeux de pistes, concerts de la Presqu'île, marchés semi-nocturne, parcours Explor Games, veillée aux étoiles, baignade Le directeur ou la directrice fédère son équipe autour d'un projet co-construit. Avec dynamisme et bienveillance envers son équipe et les jeunes, il ou elle a un rôle d'accompagnement, de gestion, et de soutien, ainsi que d'animation ! On attend également à ce qu'il/elle soit rigoureux.se dans la gestion administrative et financière. Les missions : - Définir et rédiger un projet pédagogique, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque jeune et de votre équipe, qui s'inscrit dans des démarches d'éducation populaire - Appliquer les projets : éducatifs et pédagogiques - Recruter l'équipe d'animation et assurer sa coordination lors du séjour - Gérer un budget et tenir une comptabilité rigoureuse - Connaitre et mettre en œuvre les normes[...]

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Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro

Emploi

Essegney, 88, Vosges, Grand Est

Au sein d'un chantier d'insertion (support d'activité Blanchisserie), vous œuvrez chaque jour pour l'insertion de publics en difficultés professionnelles. Vos expériences et vos compétences sont vos principaux atouts pour intégrer ce projet, nos encadrants sont issus de tous les milieux professionnels. Sous l'autorité directe de la Coordinatrice d'Atelier, ce poste prend en charge, dans le respect des valeurs et des principes d'action Économique Solidaire, les grandes mission suivantes : - Assurer en partenariat avec la Coordinatrice l'encadrement d'un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle lors des activités du Lavoir d'Espoir (laverie, blanchisserie, repassage, collecte), - Contribuer à l'insertion sociale et professionnelle des salariés, - Organiser le travail en lien avec la coordinatrice, - Contrôler et vérifier le travail des salariés en insertion, - Former les personnes sur leur poste de travail, - Sensibiliser les personnes au respect du matériel et des différentes règles, - Faire évoluer et évaluer en partenariat avec la Coordinatrice les compétences des personnes en insertion, - Assurer en partenariat avec la Coordinatrice, l'encadrement technique[...]

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Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Encadrant / Encadrante en entreprise d'insertion

Encadrant / Encadrante en entreprise d'insertion

Emploi

Raon-l'Étape, 88, Vosges, Grand Est

Sous la responsabilité du Responsable de site, vous êtes rattaché(e) au service production et travaillez en lien avec les services qualité, HSE, CIP/RH. Vos missions : - Organiser et piloter l'activité de production au sein de la SIAE, en encadrant et accompagnant les salariés en parcours d'insertion ainsi que les salariés permanents de votre service. - Préparer et planifier la mise en oeuvre des activités de production. - Former les salariés en insertion lors de l'intégration. - Suivre l'exécution des opérations afin de garantir une prestation conforme aux exigences de qualité et de quantité. - Transmettre les compétences techniques et les règles professionnelles. - Veiller au respect des consignes de sécurité, de qualité et des procédures internes. - Collaborer étroitement avec le Chargé d'Insertion Professionnelle (CIP) pour assurer un accompagnement global des salariés. Profil recherché : - Grande adaptabilité et capacité reconnue à encadrer des équipes ; - Maîtrise des techniques de planification, d'organisation et utilisation d'ERP, pack office ; - Communication claire et prise d'initiative pour gérer efficacement les situations et mobiliser les équipes ; - Expérience[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Chargé / Chargée de recouvrement des recettes de l'Etat

Chargé / Chargée de recouvrement des recettes de l'Etat

Emploi Enseignement - Formation

Gif-sur-Yvette, 91, Essonne, Île-de-France

Mission Garant du respect des règles financières et comptables applicables aux établissements publics, l'Agence Comptable assure un rôle de conseil auprès du Directeur de l'Ecole et de la Direction générale des services. Ses services travaillent en étroite collaboration avec l'ensemble des services centraux, niveaux intermédiaires, composantes, laboratoires et instituts. La personne recrutée sera sous l'autorité hiérarchique de la Responsable des recettes, au sein d'une équipe de 2 personnes, dans le pôle recette / recouvrement. Activités principales A ce titre, les activités principales seront les suivantes : Mission recette - Contrôler et prendre en charge les factures transmises par les services ordonnateurs - Mettre à la disposition des clients, les factures émises par CentraleSupélec - Gérer des plis non distribués (recherche de nouvelles coordonnées notamment) - Analyser les écritures liées aux recettes (contrôle de la bonne imputation comptable des prises en charge) - Participer à l'établissement des dossiers de clôture annuelle - Aider aux traitements des demandes des commissaires aux comptes - Participer à la levée des réserves pour la partie recette Mission[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Immobilier

Clamart, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Au sein du pôle Habitat, vous serez chargé(e) de : Assurer la gestion des demandes de logements . Assurer une réponse, dans les délais demandés, à l'ensemble des sollicitations des demandeurs de logement . Coordonner l'accompagnement des demandeurs en lien avec l'assistant de la Direction de l'Habitat et les chargés de commercialisation . Réaliser des rendez-vous d'échanges en vue de labellisations prioritaires Participer à la commercialisation des logements .En lien avec les chargés de commercialisation et le Directeur de l'Habitat, participer à la recherche de candidats. . Contribuer à la démarche de valorisation du patrimoine Assurer le secrétariat du Directeur du service Habitat . Préparer les rendez-vous des demandeurs de logement et des partenaires de l'Office ; . Mettre en place les tableaux de suivi de l'activité du service ; Réaliser des études et analyses de l'activité du service . En lien avec le Directeur de l'Habitat, contribuer à la mise en place du bilan d'activité de la CALEOL et établir des études statistiques de l'activité du service ; . Mettre en place les conventions APL des livraisons neuves et[...]

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Assistant / Assistante de direction

Emploi

Domont, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Nous recherchons une Assistante de Direction (H/F) pour accompagner la direction sur les volets administratif, comptable et ressources humaines. MISSIONS DE L'ASSISTANTE DE DIRECTION - Mettre toutes ses compétences et son savoir-faire au service de l'entreprise pour optimiser la gestion des activités, - Garantir la gestion des Ressources Humaines au sein de l'entreprise en étant le principal interlocuteur du dirigeant et des salariés pour toutes les questions administratives, - Garantir l'organisation des déplacements, la préparation des réunions, la communication, le suivi et traitement du courrier, - Participer à l'organisation et la coordination des informations internes et externes. Il peut parfois s'agir d'informations confidentielles relatives au fonctionnement de l'entreprise, - Garantir les principales déclarations obligatoires de l'entreprises - fiscales et sociales, - Garantir le suivi des dossiers notamment administratifs, commerciaux ou encore les dossiers administratifs du personnel, - Participer à l'organisation des événements spécifiques de l'entreprise comme les salons, les réunions. - Planifier et organiser les réunions de direction et assister[...]

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Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale

Emploi

Cergy, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Le Pôle SIAO du Val d'Oise est composé : D'un service URGENCE-115 : plateforme d'accueil, d'écoute et d'orientation ainsi qu'une cellule mobile 115 d'aller vers les personnes orientées en Hôtel par le 115, ou à la rue ; D'un service Hébergement/logement : en charge du traitement des demandes d'hébergement et des orientations vers l'ensemble des dispositifs d'hébergement et de logement intermédiaire ; D'un service Mission Logement : pour faciliter l'accès au logement et la formation des professionnels ; De missions transversales : Observatoire social départemental, coordination des acteurs via l'organisation de groupes de travail et rédaction de publications à destination des professionnels du secteur. Le/la Coordinateur.rice, titulaire d'une formation en travail social, est chargée de la mise en œuvre du bon fonctionnement de la Cellule Mobile 115, en lien avec la cheffe de service et la plateforme d'écoute du 115-95. PRINCIPALES MISSIONS : √ La mise en œuvre et coordination des activité de la Cellule Mobile √ L'animation, et le soutien technique et organisationnel, des travailleur sociaux de la Cellule Mobile √ La saisie des données liées à l'activité de la Cellule Mobile[...]

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Téléconseiller / Téléconseillère

Emploi

Corte, 993, Haute-Corse, Corse

Postulez avec CV et LETTRE DE MOTIVATION uniquement via cette offre d'emploi. PAS DE TELETRAVAIL. Vos missions : -Analyser et traiter les appels téléphoniques entrants des assurés et professionnels de santé. -Effectuer des actions de conseil et d'information (campagnes d'appels sortants) -Effectuer des activités annexes au service et induites par l'activité téléphonique -Participer à des groupes de travail concernant son activité ou d'autres domaines -Participer à des activités de Back Office éventuelles Profil recherché BAC + 2 dans le domaine de la relation client, Une première expérience dans la relation client et l'accueil téléphonique serait appréciée. Vos compétences -Compétences et qualités requises -Bon relationnel, -Bonne expression écrite comme orale, -Gestion des appels téléphoniques en masse, -Maitrise les enjeux de la relation client au téléphone, -Goût du travail en équipe -Maitrise des outils informatiques, -Respect des règles de confidentialité Informations complémentaires CDD de 3 mois salaire de 1 917,57 € bruts mensuels. Titres restaurant, Mutuelle Horaires : 36h du lundi au vendredi Selon les besoins de la plateforme, des prolongations de contrat[...]

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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Graye-sur-Mer, 14, Calvados, Normandie

Sous l'autorité de la Directrice et par délégation du Cadre socio-éducatif, moniteur/trice éducateur/trice, est chargé(e) de : Mettre en œuvre des prestations individualisées en fonction des besoins des enfants accueillis en référence aux PIAA et aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles Favoriser l'acquisition et la généralisation de nouveaux apprentissages selon une méthode d'éducation structurée D'accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne Prise en charge et accompagnement éducatif auprès des personnes accueillies dans le respect du projet individuel d'accueil et d'accompagnement Prise en charge et accompagnement éducatif auprès des personnes accueillies dans le respect du PIAA -Mise en place des actions mentionnées dans le projet individuel d'accueil et d'accompagnement -Observation des personnes accueillies concernant l'aspect éducatif et rendre compte de l'observation à l'équipe -Accompagnement et encadrement des personnes accueillies dans les activités -Aide à la socialisation des personnes accueillies -Accompagnement scolaire des personnes accueillies dans le cadre du PIAA -Respect du programme d'activités structurées[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Agent / Agente des services hospitaliers

Agent / Agente des services hospitaliers

Emploi Social - Services à la personne

Quévert, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

AGENT DE SERVICE H/F Foyer de Vie Les Grands Rochers - Quévert (22) CDD remplacement Vous allez aimer faire équipe avec nous Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en œuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut. Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste ! Le pôle habitat comporte un foyer d'hébergement et un foyer de vie. Le Foyer d'hébergement accueille 17 adultes en situation de handicap ou en perte d'autonomie qui exercent une activité professionnelle dans la journée. Par l'accompagnement d'une équipe de 8 salariés, il permet aux personnes de rester inscrites dans un réseau social et de participer à des activités en respectant leur rythme. Le Foyer de vie accueille et accompagne 25 personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie, qui n'exercent pas ou plus d'activités professionnelles.[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Montbéliard, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Animateur / Animatrice petite enfance

Animateur / Animatrice petite enfance

Emploi

Chateaugiron, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Le GIE RESSOURCEA est un groupement d'intérêt économique a but non lucratif dédié à la petite enfance. Ses adhérentes sont exclusivement des micro-crèches limitées à 12 places d'accueil afin de maintenir un accueil qualitatif des enfants et de proposer de bonnes conditions de travail aux professionnelles. Notre réseau de micro-crèches accompagne chaque jour de jeunes enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant. Nous plaçons au cœur de notre projet l'épanouissement de l'enfant, la qualité pédagogique, ainsi que le soutien et l'accompagnement de nos équipes. Créé par des parents, pour des parents, nous souhaitons que l'enfant soit au cœur du projet dans des valeurs de co-éducation. La création d'un cabinet d'accompagnement à la parentalité interne il y a deux ans continue d'accompagner cette dynamique pour donner un espace d'échange neutre aux familles au sein duquel ils peuvent se sentir libres d'exprimer leurs émotions ou leurs difficultés sans jugement. MISSIONS PRINCIPALES L'animatrice petite enfance assure l'accueil, la sécurité, l'hygiène et l'accompagnement des enfants de 0 à 3 ans au sein de la structure. Elle participe activement[...]

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Agent / Agente d’entretien des espaces verts

Emploi Administrations - Institutions

Romagné, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Descriptif de l'emploi : La Commune de Romagné (Ille et Vilaine) 2505 habitants recrute un adjoint technique en espaces verts polyvalent. La commune de Romagné, en plein développement démographique, souhaite renforcer son équipe technique. Elle comprend 4 agents Cadre d'emplois des adjoints techniques Missions : Sous l'autorité directe du Responsable des services techniques et son adjoint, vous assurerez les missions suivantes : - Activités Principales - entretien des espaces verts - : - Plantations, - Entretien des espaces verts, désherbage - Tonte, - Création et entretien des massifs, - Taille de haies et taille arbustive - Élagage et broyage, - Entretien des terrains de football - Activités secondaires : Soutien de l'équipe en voirie, et bâtiments lorsque cela est nécessaire Profil demandé : Titulaire d'un diplôme de niveau BEP ou CAP dans le domaine des espaces verts, vous maîtrisez les techniques d'entretien ; Vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité du travail liées à votre secteur d'activités. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez rendre compte de votre activité et faire preuve d'initiative dans le respect des consignes données. Permis B[...]

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Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Hôpitaux - Médecine

Concremiers, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Le poste Statut : Titulaire / CDI / CDD Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : 6h30 - 14h / 7h 14h30 / 13h30 - 21h00 / 20h45 - 6h45 - Repos variables - Organisation du temps de travail : 35h - 25 CA - 14 RTT Lieu de travail : pôle Le Blanc 36 300 Déplacements liés à la fonction : oui o nonx Suppléance (le cas échéant) : Néant Position dans la structure - Relations hiérarchiques - Cadre soignant de pôle - Cadre EHPAD Position dans la structure - Relations fonctionnelles - Médecin coordonnateur - Infirmiers - Animatrices - Agents hôteliers - Professionnels de la rééducation (APA) - Psychologue - Professionnels du PASA - Professionnels de l'EADSP Missions du service L'EHPAD, (30 places d'hébergement permanent), accueille en chambre seule et double des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie entre GIR 4 et GIR 1. L'EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les souhaits du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d'accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan[...]

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Educateur / Educatrice d'activités physiques

Emploi Tourisme - Loisirs

Rocles, 48, Lozère, Occitanie

Poste d' Educateur sportif de mi-mai à mi-septembre Encadrement du multi activité à destination des publics jeunes et scolaires et des vacanciers. Activités proposées: Paddle, Canoé, VTT, accrobranche. Public Familiale et Groupe. Poste nourri le midi sur juin/juillet/aout et logé sur la totalité du contrat. Vous intégrez une équipe dynamique dans un cadre naturel préservé.

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Auxiliaire de puériculture

Emploi Administrations - Institutions

Bangor, 56, Morbihan, Bretagne

1) Accueil de l'enfant et de sa famille Lors de l'adaptation - Accompagne l'enfant et ses parents lors de l'adaptation par un accueil progressif - Familiarise l'enfant et ses parents avec l'équipe, les lieux et le fonctionnement - Fait connaissance avec l'enfant et ses parents en créant un véritable relais - Facilite la séparation - Recueille à chaque arrivée les informations nécessaires à la prise en charge de l'enfant pour assurer la continuité entre la famille et la structure - Facilite la séparation - Accueille toute personne étrangère au service en l'orientant vers la personne compétente pour la satisfaire 2) Accompagnement des parents - Joue un rôle de prévention auprès des parents dans la limite de ses compétences et de ses connaissances professionnelles : information, réponses aux questions, réassurance - Accompagne et soutient les parents dans leur fonction parentale 3) Soin, nursing et maternage - Assure un portage enveloppant de l'enfant - Installe et mobilise l'enfant en tenant compte de ses aptitudes - Observe l'état général de l'enfant - Observe l'enfant pour décoder ses besoins et mieux y répondre - Dispense les soins d'hygiène nécessaires au confort[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Douai, 59, Nord, Hauts-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

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Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Valenciennes, 59, Nord, Hauts-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Tourcoing, 59, Nord, Hauts-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Roubaix, 59, Nord, Hauts-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Lens, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Emploi

Obernai, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Le Centre SocioCulturel Arthur Rimbaud d'Obernai recrute, pour étoffer son service jeunesse, un animateur pour les vacances scolaires. Postes à pourvoir immédiatement. 33h45 hebdo selon convention collective Elisfa. Sous la responsabilité du directeur de l'accueil, vous : - assurez la sécurité physique et morale des mineurs, - participez, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil, en lien avec le projet éducatif et le projet social de la structure, - êtes force de proposition dans la construction des programmes d'activités et des événements de la structure, - concevez, organisez, animez et évaluez les activités, actions et projets mis en place, - favorisez l'émergence de projets et accompagnez les publics dans leurs mises en œuvre (méthodologie, recherche de subvention, .), - impliquez les publics dans la programmation des activités, - allez vers les publics pour développer des relations de proximité, - intervenez dans des domaines divers auprès d'un public de 11 à 17 ans, - travaillez en partenariat avec les structures jeunesse du territoire et les établissements scolaires. Compétences du poste - connaître la réglementation des ACM et[...]

photo Animateur / Animatrice d'activités culturelles et de détente

Animateur / Animatrice d'activités culturelles et de détente

Emploi

Ungersheim, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Pour la prochaine saison, l'Ecomusée recrute un médiateur Missions principales: - Rendre le patrimoine accessible et compréhensible . Traduire des savoirs scientifiques, techniques ou historiques en expériences adaptées aux différents publics. Favoriser l'appropriation du patrimoine par tous - Animer des activités pour les enfants : Encadrer des enfants et animer des activités pour l'accueil de loisirs. Animer des anniversaires - Participer à des événements: créer et animer des ateliers, parcours, jeux ou visite dans le cadre des événements du musée - Participer à des animations théâtralisées - Préparer, entretenir et ranger les espaces et outils de médiation - Une formation préalable au poste requis sera effectuée sur site: période de tutorat ( POEI) du 2 au 31 mars, précèdera votre embauche avec un contrat de 8 mois ( avril - octobre + décembre) Temps plein , 5 jours par semaine les week-end et jours fériés sont travaillés. L'Ecomusée n'est pas desservi par les transports en commun, vous vous déplacez de manière autonome Profil recherche : Amoureux de la culture et du patrimoine, vous avez envie de partager et transmettre vos connaissances Vous êtes en capacité de[...]

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Flèche, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'APAJH Sarthe/Mayenne recrute pour le dispositif « Activité professionnelle adaptée et transitions » (Convention Collective 1966), au sein de l'Atelier Ressource pour le Travail départemental (Section Annexe d'ESAT) : Un moniteur éducateur (h/f) polyvalent et mobile - 1 ETP - CDI Contexte : Le dispositif se réorganise autour d'une direction dédiée à la qualité de l'accompagnement, à l'épanouissement professionnel et à l'inclusion des personnes accompagnées. Cette direction pilotera les équipes de l'ENVOL et l'ART (par l'intermédiaire du chef de service) avec comme objectif de : - Développer la transversalité entre les sites en s'appuyant sur les ressources et les compétences actuelles - Renforcer l'accompagnement autour du droit commun et des ressources territoriales - Structurer les activités pour répondre aux besoins des personnes - Développer l'auto-financement par la création d'un catalogue produits/prestations et l'inscription dans un agenda d'évènements favorisant la promotion des savoir-faire. Missions : - S'engager dans le projet de l'Atelier Ressource pour le Travail et la dynamique d'équipe départementale en favorisant la transversalité des projets/activités[...]

photo Animateur(trice) de loisirs auprès enfants et adolescents

Animateur(trice) de loisirs auprès enfants et adolescents

Emploi Hôtellerie - Camping

Chamonix-Mont-Blanc, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre du développement de son offre « Family & Kids Experience », notre établissement hôtelier accueillant une clientèle internationale recherche un/une coordinateur / coordinatrice de programme chargé de concevoir et coordonner des activités dédiées aux familles avec jeunes enfants. Le poste consiste à développer et mettre en œuvre des animations et ateliers d'éveil destinés aux enfants de 0 à 3 ans, ainsi qu'à accompagner les parents dans l'organisation de leur séjour, dans une approche axée sur le bien-être, l'autonomie de l'enfant et la qualité de l'expérience familiale. Missions principales : - Concevoir, organiser et coordonner des activités d'éveil et ateliers sensoriels adaptés aux enfants de 0 à 3 ans ; - Structurer et animer un espace dédié aux familles (« Kids Experience ») au sein de l'établissement ; - Accompagner les parents dans les routines quotidiennes et l'organisation du séjour avec leurs enfants ; - Participer à la formation du personnel de l'hôtel à l'accueil et à la communication avec les jeunes enfants ; - Contribuer à la création de supports de présentation du programme Family & Kids Experience. Compétences et profil requis : - Formation[...]

photo Aide médico-psychologique

Aide médico-psychologique

Emploi Social - Services à la personne

Maromme, 76, Seine-Maritime, Normandie

Nous recrutons un(e) Animateur(trice) / Aide Médico-Psychologique pour intervenir au sein de notreAccueil de Jour. Vous contribuez à : - Stimuler les capacités cognitives et relationnelles des personnes accueillies, - Préserver leur autonomie et leur vie sociale, - Proposer un accompagnement bienveillant, sécurisant et individualisé. Vous êtes placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale du Trait d'Union du Cailly, et par délégation, sous la responsabilité de la Directrice du pôle domicile et de la Coordinatrice de l'Accueil de Jour. Missions : - Accueillir et accompagner des personnes âgées atteintes de maladies neurodégénératives ou présentant des troubles du comportement - Animer des groupes et proposer des activités adaptées, en lien avec le projet du service et les projets individuels - Identifier les besoins, attentes et capacités des personnes accueillies afin de proposer des actions et projets adaptés - Co-construire les projets avec les personnes accompagnées, en favorisant leur participation, leur expression et leur pouvoir d'agir - Proposer, organiser et animer des actions et activités inscrites dans une logique de projet (objectifs, moyens, calendrier,[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rouen, 76, Seine-Maritime, Normandie

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la santé, accompagnement senior, un Assistant administratif polyvalent H/F à Rouen (76000) en intérim pour une durée indéterminée. Vos missions : - Recherche de nouvelles sorties, séjours en France et à l'étranger en collaboration avec la responsable. - Gestion (réservations, suivi des réservations et préparations) de sorties et séjours en France et à étranger en collaboration avec la responsable. - Établissement des brochures des sorties et des voyages en lien avec la responsable. - Accueil du public et inscriptions (sorties, voyages et activités). - Saisie des inscriptions sur le logiciel métier (sorties, voyages et activités). - Possibilité d'aller chercher plaquettes ou autres documents sur le lieu d'impression, et déplacement sur les lieux des évènements. - Réservation des salles pour nos évènements. - Polyvalence sur le pôle des activités en cas de besoin. - Préparation et saisie des remboursements sorties et voyages. - En cas de besoin, accompagnement d'un adhérent en difficultés (courses ou autres) et accompagnement en séjours ou en sorties. - Contrat[...]

photo Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Melun, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Pour le compte de l'un de nos clients, groupe automobile BtoB, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) à l'aise dans un environnement garage, où la polyvalence est le maître mot et où les journées ne se ressemblent pas. Le site regroupe plusieurs activités : mécanique, carrosserie, vente de pièces automobiles neuves et d'occasion, ainsi qu'un centre VHU. Un poste polyvalent, au coeur de l'activité terrain.Vous êtes un véritable point d'appui du garage, en lien direct avec les équipes atelier, magasin et clients professionnels. Côté administratif : -Accueil des clients au comptoir magasin -Gestion des mails, du courrier et des documents administratifs -Saisie et contrôle des factures fournisseurs -Suivi des dossiers clients et fournisseurs -Saisie de l'activité commerciale et mise à jour des tableaux de suivi -Suivi des entrées de véhicules au centre VHU Côté commercial & pièces auto Réalisation des devis et factures -Gestion du site de vente de pièces détachées : -Préparation et suivi des commandes expéditions, retours et SAV -Coordination avec les magasiniers -Suivi des achats de pièces automobiles -Gestion des demandes clients, réclamations[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Moniteur / Monitrice d’atelier en milieu de travail protégé

Moniteur / Monitrice d’atelier en milieu de travail protégé

Emploi

Carmaux, 81, Tarn, Occitanie

L'ESAT Caramantis recherche un Moniteur d'Atelier plasturgie pour un remplacement arrêt maladie. L'ESAT Caramantis produit et commercialise à l'international sous la marque Ary France des boules de Noël depuis 1970. Dans le cadre d'une absence prolongée pour raisons de santé, nous recrutons un Moniteur d'Atelier spécialisé en Plasturgie (Injection / Extrusion-Soufflage) dont les principales missions sont : - L'accompagnement socio-professionnel de travailleurs handicapés d'ESAT - Promouvoir la bientraitance des personnes accompagnées : s'inscrire dans une relation d'écoute et de disponibilité, veiller au respect des rythmes de travail en lien avec les capacités individuelles, favoriser un climat de coopération et de solidarité, interroger les dimensions éthiques dans un cadre pluridisciplinaire ; - Evaluer et développer les compétences professionnelles et les habiletés sociales ; - Soutenir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé fixant les objectifs et les actions de l'accompagnement ; - Respecter et faire respecter les règles de vie en collectivité : veiller au respect du règlement de fonctionnement, assurer la gestion des présences et[...]

photo Animateur(trice) de loisirs sportifs

Animateur(trice) de loisirs sportifs

Emploi

Martre, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Nous recherchons un(e) animateur/trice sportif/ve enthousiaste pour prendre en charge les groupes de mineurs sur les activités sportives de notre centre de vacances. Vous aurez pour mission de mettre en œuvre des animations sportives en accord avec notre projet pédagogique. Votre rôle principal consistera à encadrer un groupe de mineurs âgés de 4 à 17 ans, en veillant à leur sécurité et en favorisant le respect des règles de vie sociale. Vous serez le/la garant(e) du bien-être de chacun et de la création d'un environnement stimulant et bienveillant. Disponibilités : du mois de juin / juillet à fin aout 2026 Avantages : Logé - nourri Salaire : 75.15 euros brut / jour Pour être éligible, nous recherchons des candidat(e)s responsables, appréciant le travail en équipe et ayant un véritable engagement dans une action éducative. Vous devez être titulaire du BAFA, en cours de formation ou posséder un diplôme équivalent. Une bonne connaissance de l'organisation des accueils de loisirs sera un atout apprécié. Les titulaires du SST et/ou du PSC1 auront une distinction supplémentaire. Rejoignez-nous pour vivre une expérience estivale riche en découvertes, en rencontres et en apprentissages.[...]

photo Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Emploi

Saint-Maurice-la-Clouère, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Vos missions : - Assurer la sécurité physique et affective des enfants - Travailler en équipe avec l'équipe d'animation et de direction - Assurer l'animation du groupe d'enfants en maternelle ou en primaire - Concevoir un programme d'animation et animer des activités diversifiées (créatives, expression corporelle, activités physiques, grands jeux...) - Orienter, conseiller et animer des ateliers avec les familles au sein de l'accueil de loisirs et du CLAS. Période de travail : En période scolaire : les lundis , jeudis et vendredis : de 7h30 à 8h30 et de 11h30 à 13h30. Le mardi de 7h30 à 8h30 et de 11h30 à 15h30. Le mercredi de 7h30 à 17h30. Pendant les vacances scolaires : 6 semaines par an du lundi au vendredi de 7h30 à 17h

photo Educateur sportif spécialisé, activités physiques adaptées

Educateur sportif spécialisé, activités physiques adaptées

Emploi Hôpitaux - Médecine

-, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Dans Une Unité Mobile De Prévention En Ehpad(Apa) H/F Service De Santé Publique Pole Biospharm Cdd 3 Mois - Temps Partiel A Pourvoir Dès Que Possible Rattachement hiérarchique Cadre supérieur de santé du service de santé publique. Rattachement fonctionnel Coordonnateur de l'équipe mobile prévention en EHPAD, en lien avec le médecin responsable de l'unité de prévention et promotion de la santé du service de santé publique. 1. Missions générales Accompagner les EHPAD du territoire de la Vienne et leurs professionnels au développement d'actions individuelles et collectives de prévention et promotion de la santé, dans le cadre d'une équipe mobile de prévention pluriprofessionnelle. Activités principales - Analyser les besoins spécifiques de chaque EHPAD intégré au projet, et co-construire un plan d'actions visant la mise en œuvre d'actions individuelles et collectives d'activité physique adaptée en faveur des résidents - Aider à la conception et la mise en œuvre d'ateliers individuels et collectifs d'activité physique adaptée pour les résidents - Aider à la mise en place d'actions de formation et de sensibilisation des professionnels des EHPAD sur la thématique de l'activité[...]

photo Animateur(trice) d'équipe fabrication en ind pharmaceutique

Animateur(trice) d'équipe fabrication en ind pharmaceutique

Emploi Social - Services à la personne

Châtel-Censoir, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

L'EHPAD la Chatonnière recherche un ou une Animatrice passionné(e) pour rejoindre notre équipe . Ce rôle est essentiel pour enrichir la vie de nos résidents et contribuer à notre mission de bien-être et de qualité de vie. Responsabilités : Concevoir et animer des activités adaptées aux résidents Évaluer les besoins et les intérêts des résidents pour personnaliser les programmes Collaborer avec l'équipe soignante pour assurer un suivi des activités Favoriser l'interaction sociale entre les résidents Organiser des événements spéciaux et des sorties Assurer la sécurité et le bien-être des participants durant les activités Communiquer régulièrement avec les familles sur l'évolution des activités Participer aux réunions d'équipe pour partager des idées et des retours d'expérience. Qualifications : Expérience dans le secteur de l'EHPAD ou auprès de personnes âgées souhaitée Compétences en communication et en travail d'équipe Sensibilité aux besoins des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon collaborateur.

photo Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Colombes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

L'Amicale du Nid, association de loi 1901 créée en 1946, laïque et abolitionniste, intervient en prévention, formation, accompagnement social global et hébergement des personnes victimes de la prostitution, du proxénétisme et de la traite des êtres humains à visée d'exploitation sexuelle (TEHES) qui sont en recherche d'une alternative à leur situation. L'établissement des Hauts-de-Seine, situé à Colombes, recherche un.e travailleur.use social pour son Atelier d'Aide à la Vie Active (AAVA) spécialisé dans le façonnage d'imprimerie et le petit conditionnement. Le/la travailleur.se social.e exerce ses missions dans le respect des lois et règlements en vigueur concernant le public accueilli et, notamment la loi n°2002-2 du 2 janvier 2002, le Code de l'action sociale et des familles, le Code de la santé publique, les règles relatives au secret professionnel et au RGPD, ainsi que les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS. Le Travailleur.euse social concoure à l'apprentissage et/ou la ré-acquisition de compétences, savoir-faire et savoir-être à même d'aider les stagiaires dans la réalisation de leur projet d'insertion professionnelle.Il/elle participe[...]

photo Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

Emploi Social - Services à la personne

Garches, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Vous contribuez au développement et au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, et d'insertion de la personne en organisant et en animant des activités sociales, culturelles et de loisir Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Activités socio-éducatives - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelVous contribuez au développement et au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, et d'insertion de la personne en organisant et en animant des activités sociales, culturelles et de loisirVos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif- Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Activités socio-éducatives - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelVos principales qualités : - Adaptabilité - Aisance relationnelle - Créativité

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Levallois-Perret, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Boulogne-Billancourt, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

Ressources supplémentaires